キャンピングオフィス

年に1～2回実施している「キャンピングオフィス」は、自然の中に集まって、普段とは違う雰囲気で語り合う社内イベントです。 焚火を囲みながら、業務や組織のこと、これからやってみたいことなどをリラックスした空気の中で話し合います。 職種や役職を越えて、本音で話せる貴重な機会として、社員同士の信頼を深める場にもなっています。ふだんオフィスでは出てこないような柔らかいアイデアが生まれたり、仲間の意外な一面を知るきっかけにもなったりと、アートピースらしい「ちょっと自由な対話の時間」です。

朝礼

毎朝、15分程度の朝礼を行っています。朝礼では【挨拶実習】や【コミュニケーションの場】として全員参加で実施しています。その他全体の連絡事項なども共有します。 堅苦しいものだけではなく、「今日はこれやるよ」「昨日こんなことがあった」など、気軽に話すことも多く、コミュニケーションのきっかけとしても機能しています。顔を合わせて話すことで、リモートワーク中でもお互いの存在を感じやすく、チームとしての一体感を大切にしています。

1on1ミーティング

上司やリーダーとの1on1面談を定期的に行っています。 プロジェクトの悩みだけでなく、キャリアの希望や個人的な相談なども含めて、安心して話せる時間として設けています。この場での対話がきっかけで新しい挑戦が生まれたり、業務の進め方を柔軟に見直したりと、風通しの良い組織づくりにもつながっています。 「誰かが見てくれている」「ちゃんと話せる人がいる」と思えることが、日々の安心感にもつながっています。

週次ミーティング・月次ミーティング

プロジェクト単位・チーム単位で、週次・月次の定例ミーティングを設けています。
週次では、直近のタスクや進捗確認、優先順位のすり合わせを行い、月次では数字の振り返りや課題整理、今後の方向性を話し合います。
メンバー全員が発言できる雰囲気を大切にしており、「現場で気づいたこと」「こうしたほうが良さそう」といった小さな声もしっかり拾い上げる文化が根づいています。

フィロソフィー勉強会

アートピースでは、理念や価値観の共有を大切にしています。 定期的に行われる「フィロソフィー勉強会」では、会社の考え方や働く上での姿勢について話し合う時間を設けています。
テーマは堅苦しく見えるかもしれませんが、実際には「日々の仕事の中でどう行動するか」「どう人と向き合うか」といった実感ベースの内容が多く、自分の働き方を振り返る良いきっかけにもなります。 これを通して、チームとしての"共通の軸"が自然と育まれています。

コンパ

アートピースでは、仕事終わりにチーム単位で集まって飲みに行ったり、ランチに行ったりといった「コンパ」の文化があります。コンパではお酒を交わしながら、最近の出来事などをざっくばらんに話す中で、仕事中には見えない仲間の人柄を知ることができる場にもなっています。毎回議題を設けて自身の想いや目標をアウトプットする機会もあり、個人の考えや仲間の考えを知りコミュニケーションを深めています。

スキルアップ勉強会

月に1回程度、外部講師によるスキルアップ勉強会を開催しています。EC制作・運用、ウェブに関することからAIなど、日々の業務において欠かせない知見や最新情報を業務時間内でインプットすることができます。（任意参加）勉強会はZOOMでの参加も可能です。個人の意欲があればスキルアップが出来る環境づくりに取り組んでいます。