アートピースでは、結婚記念日や家族の誕生日など、人生の節目や大切な人との時間をしっかり過ごせるように、「Love休暇」という特別休暇制度を設けています。これは有給休暇とは別に取得できる制度で、誰かのために何かをするという私たちの理念を、働き方にも反映したものです。
「会社が忙しいから休みづらい」ではなく、「大切なことを大切にしてほしい」という考え方が社内に根づいています。仕事もプライベートもどちらかを我慢するのではなく、両方を大切にできる働き方を目指しています。

アートピースでは、成長意欲のある人にとって、学び続けられる環境かどうかはとても大切にしており、定期的に社内勉強会を実施しています。
マーケティング・Web制作・UX設計など、実務に直結するテーマを取り上げています。勉強会は年次や職種に関係なく参加可能で、未経験から入社したメンバーにとっても安心して成長できる機会となっています。

社員一人ひとりの節目を大切にしたいという思いから、アートピースでは誕生日にちょっとしたサプライズを用意しています。メンバー全員で案を出し合って送るプレゼントなど用意しています。忙しい毎日の中でも、こうした時間があることで、「ちゃんと見てもらえている」「気にかけてもらえている」と感じられる瞬間があります。 会社というより"チーム"としての距離感を大切にしている、アートピースらしい文化のひとつです。

「もっと働きやすくなるアイデアがある」「こんな取り組みがあったら面白いのに」 そんな社員の声にきちんと応えるのが、アートピースの"ポケットマネー制度"です。これは、社内環境をより良くするための提案をしてくれた社員に対し、アイデアの実現に必要な予算を会社が支給する制度です。
たとえば、ちょっとした備品の購入や、オフィスのレイアウト改善、チームビルディングのための企画など、自分たちの声がすぐに形になるのがこの制度の魅力で、自分のアイデアが会社の仕組みに反映される実感は、働くうえでのモチベーションにもつながります。

業務に関連する書籍や資料の購入費用は、アートピースが全額負担しています。 デザイン、マーケティング、プログラミング、職種ごとに求められる知識は多岐にわたりますが、「学びたい」と思ったタイミングで、すぐに学びの環境を整えられるのは大きな魅力です。購入した書籍は共有もOK。オフィス内に本棚もあるのも知識を大切にする文化の表れです。自己投資を会社がしっかり応援してくれる環境が整っています。

アートピースでは、入社時にMacまたはWindowsのどちらかを選んで支給しています。業務内容や作業スタイルに応じて選択できるため、自分に合った環境でスムーズに業務に入れます。複数画面での作業やデザイン業務など、効率が求められる作業には欠かせない設備です。 オフィスはフリーアドレス制なので、気分やタスクに合わせて好きな席を選び、最適な環境で仕事ができるのも嬉しいポイントです。

PhotoshopやIllustratorなどのAdobe製品をはじめ、業務に必要なクリエイティブ・開発ツールの使用料はすべて会社が負担しています。
最近だとAIへの課金も負担しております。個人で契約する必要はなく、入社初日から業務に必要な環境が整っているため、スムーズに業務に取り掛かれます。また、新しいツールやプラグインを試したいという希望にも柔軟に対応。常に「より良い仕事ができる環境づくり」を意識している会社だからこそ、こうした投資には積極的です。

年に1回開催される「キャンピングオフィス」は、アートピースの人気社内イベントです。自然の中に拠点を移し、焚火を囲みながら普段とは違った形で仕事や価値観を語り合う時間です。業務から少し離れた場所だからこそ、いつもは出てこないアイデアや率直な意見が飛び交います。部署や職種を超えて本音で話せる場は、チームの信頼関係を深め、普段の業務にも良い影響をもたらしています。

オフィス近隣には、アートピース専用のコワーキングスペースを用意。出先からの作業や、静かな場所で集中したいとき、オンライン会議など、目的に応じて自由に利用できます。「会社に行かないと仕事ができない」ではなく、「自分のやりやすい場所で、最も力を発揮する」働き方を推奨しています。

アートピースでは、週に数日のリモート勤務が可能です。業務内容やチームの状況に応じて在宅勤務を活用しながら、出社と組み合わせて無理のない働き方ができます。通勤時間のストレスを減らしつつ、必要なときには対面でしっかり打ち合わせができる。そんなハイブリッドなスタイルが、個人の集中力やチームの連携力をどちらも高めてくれます。

メンバー同士のコミュニケーションを大切にするアートピースでは、チームランチや食事会の費用を会社が一部負担しています。
「たまには顔を合わせて話そう」「お疲れ様の意味を込めてランチに行こう」そんな気軽なやりとりがしやすくなる制度です。業務以外の時間でも交流のきっかけが増えることで、日々の仕事のしやすさにもつながっています。

自社の中だけでなく、外部のセミナーや勉強会にも積極的に参加できるよう、参加費や交通費などは会社が負担します。
業界のトレンドをキャッチしたい、自分の専門性を深めたい、そんな声にしっかり応えてくれる制度です。
新しい知識を社内に還元することも評価されるので、学びながらチーム全体の成長にも貢献できる仕組みとなっています。

動画教材やオンライン講座など、業務に役立つ学習コンテンツの利用費も会社が支援しています。最近では「Udemy」の講座を活用している社員も多く、空き時間に自分のペースでスキルアップができる環境が整っています。
「これを学びたい」と思ったタイミングで、自己負担なく始められる制度があることで、学び続ける意欲も自然と高まります。