採用されるために
選考で見ているポイント
私たちが選考において重視しているのは、「スキル」や「経験」だけではありません。
それ以上に大切にしているのが、会社のビジョンや理念への共感、そしてチームで前向きに課題に取り組む姿勢です。
企業理念の一部に「素直な心で学び成長し続け感謝の輪を繋ぐ」ことを掲げており、一緒に体現してくれる方かどうかをとても大切にしています。
どんなにスキルのある方でも自分の考えに固執せず、周囲の声に耳を傾け、一緒に成長し続ける姿勢を持っているか。
これは、変化の多い環境でも柔軟に成長していくために欠かせない資質だと考えています。
また、仕事は一人で完結するものではありません。
日々の業務では、職種や立場の異なるメンバーと連携しながら、課題にどうアプローチするかをともに考え、最適解を導き出していく力が求められます。
そのため、建設的なコミュニケーションを通じてチームで成果を出していけるかどうかという点も重要視しています。
これまでの経験や実績を具体的に教えて下さい
今までのご経験や実績、どのような業務をしてきたかなど詳しく教えて下さい。
制作チームはポートフォリオのご提出もいただいておりますので、ご自身が関わった仕事への拘りや、大切にしていきたい価値観なども是非教えて下さい。
成功も失敗もすべてお話しください
思うように進まなかった挑戦や、壁にぶつかったエピソード、そこから得た気づきや、次にどう活かしたかなど、肩肘張らずに、あなたの歩んできたストーリーを、あなたの言葉で教えてください。完璧である必要はありません。正直なありのままの言葉が、一番うれしいです。
やってみたい職種なども、ぜひお話しください
例えば、元々はデザイナーの経験しかないが、今後はWEBディレクターも兼任で挑戦してみたい！等、希望があればお知らせください！「やりたい！」の意欲を後押しする文化がアートピースにはあるので、ご自身で描くキャリアプランを本音でお伝えください。
応募前にやっておくと良いこと
私たちの企業理念をご覧ください
理念にご共感いただき、ワンチームで働いていただけることを、とても大切に考えています。
サイトや制作実績を見て、興味を持った理由を考えてみてください。
面接では、スキルより「なぜアートピースなのか？」熱い思いを是非お聞かせください。
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募集要項
アートピースではさまざまな職種・メンバーを必要としています。下記の職種ぜひご覧いただき、ご応募をお待ちしております。
カジュアル面談
アートピースではカジュアル面談も喜んで受けています。ぜひ興味のある方は、お気軽にご応募してみてください。
応募フォーム
アートピースにご応募される方は、こちらからご応募ください。担当より当日もしくは1日以内にご返信をいたします。
